ByTuningin topicLegal
La Orden Ejecutiva 13496 NLRA del anuncio:
La publicación NLRA debe ser publicada por los contratistas y subcontratistas federales el 19 de junio de 2010. La publicación se titula Aviso a los Derechos de los Empleados Bajo Leyes Federal del Trabajo y debe ser colocado en un lugar visible, donde los empleados cubiertos por el trabajo NLRA y donde los avisos de los empleados se fijan comúnmente.
La Orden Ejecutiva 13496, firmada como ley de enero del 2009, se aplica a los contratistas y subcontratistas federales con contratos principales de más de $ 100,000 o subcontratos más de $ 10.000. El cartel informa a los empleados de sus derechos bajo la NLRA a organizarse y negociar colectivamente. El aviso también incluye ejemplos de prácticas consideradas ilegales por los sindicatos y los empleadores en virtud de la NLRA.
Por último, la información de contacto para llegar a la NLRB también se incluye en la publicación.
Ley Davis-Bacon del anuncio:
La Ley Davis-Bacon requiere ciertos contratistas que pagar los trabajadores y mecánicos por lo menos los salarios habituales para el trabajo en proyectos similares correspondiente. Davis-Bacon se aplica a los contratistas y subcontratistas que realizan trabajos con contratos federales de construcción que superan los $ 2,000.
El anuncio debe ser publicado por todos los empleadores cubiertos por las normas de trabajo de Davis Bacon y los actos relacionados (DBRA-. La publicación debe ser colocado en un lugar prominente en el sitio de trabajo donde puede ser visto fácilmente por los empleados. No hay requisito de tamaño.
Las Horas Trabajadas bajo Contrato y la Ley de Normas de Seguridad del anuncio:
Las horas de trabajo del contrato y las normas de seguridad Act (CWHSSA-se aplica a los trabajadores y mecánicos, incluyendo vigilantes y guardias, empleados por contratistas y subcontratistas con contratos de servicios financiados por el gobierno federal y federales y con asistencia de contratos de construcción de más de $ 100.000.
El anuncio para ser publicado depende del tipo de contrato de adquisiciones del Gobierno Federal que participan - o de la notificación a todos los empleados que trabajan en el federal o los proyectos de construcción financiados por el gobierno federal para los contratos de Davis-Bacon o, para los contratos a los que la Ley de Contrato de Servicio (SCA-se aplica, la Empleado Derechos sobre contratos gubernamentales deben ser fijados. Debe ser colocado en el sitio de la obra en un lugar visible y accesible donde pueda ser visto fácilmente por los empleados. No hay requisito de tamaño para estos carteles, sino que debe ser fácilmente legible.
Ley de Contrato de Servicios McNamara-O'Hara (SCA-anuncio:
Cubre los contratos celebrados con las agencias del gobierno federal cuyo principal objeto del contrato es proporcionar servicios en los EE.UU. a través del uso de "empleados de servicio.
Se requiere que cada empleador de realizar el trabajo cubierto por la SCA para proporcionar a cada empleado que trabaja en el anuncio de licitación de los requerimientos de pago de SCA y de los beneficios complementarios para las diferentes clases de empleados de servicios y enviar los Derechos de los empleados sobre los Contratos de Gobierno cuenta en el sitio de la obra en un lugar visible donde pueda ser visto fácilmente por los empleados. No hay requisitos de tamaño para el cartel.
Contratos Públicos Walsh-Healey Ley del anuncio:
Requiere ciertos contratistas para pagar a los empleados el salario mínimo federal por todas las horas trabajadas, y tiempo y medio de su tasa regular de pago por todas las horas trabajadas en exceso de 40 en una semana laboral. Se aplica a contratistas de los contratos en exceso de $ 10,000 para la fabricación o el suministro de materiales, suministros, artículos y equipo para el gobierno de los EE.UU.. Esta ley se aplica a los empleados que producen, ensamblan, manejan o mercancías de la nave en virtud de estos contratos.
Se requiere que cada empleador de realizar el trabajo cubierto por el PCA para publicar los Derechos de los empleados sobre los Contratos de Gobierno cuenta en el sitio de la obra en un lugar visible y accesible donde pueda ser visto fácilmente por los empleados. No hay requisitos de tamaño para el cartel.
Derechos de los empleados para Trabajadores con Discapacidad / Sueldo Especial de publicación: Min
Todos los empleadores de trabajadores con discapacidad en los certificados de los salarios mínimos especiales autorizados por la Ley de Normas Razonables de Trabajo, la Ley de Contrato de Servicios McNamara-O'Hara, y / o el público Walsh-Healey Ley de Contratos deberá exhibir un cartel prescrito por la División de Horas y Salarios explicar las condiciones en que pueden pagarse los salarios mínimos especiales. El cartel deberá colocarse en un lugar visible en los locales del empleador donde los empleados y los padres o tutores de los trabajadores con discapacidad puedan ver fácilmente.
Anthony es un experto en las leyes laborales. Visita sus websiteLabor Ley CCfor artículos más thouthful.
Comentarios
Publicar un comentario